人力资源与行政管理系列

　　1、以战略为导向的人力资源管理

　　2、如何建立和完善企业规章制度

　　3、人力资源规划

　　4、HR如何协调与其他部门的关系

　　5、如何发挥人事行政工作的主动性

　　6、人力资源诊断技巧

　　7、HR如何参与企业业务管理

　　8、非人力资源的人力资源

　　9、内部培训师培训(TTT)

　　10、企业培训规划与管理

　　11、如何建立有效的培训体系

　　12、股权设计实务

　　13、平衡计分卡应用

　　14、人才测评与招聘技巧

　　15、绩效评估与薪酬设计实务

　　16、如何做好个人职业生涯规划

　　17、企业如何做好人才的选用育留

　　18、职位分析与评估技巧

　　19、组织员工活动的要领与技巧

　　20、如何处理劳动争议

　　21、绩效评估与薪酬设计实务

　　22、如何建立学习型组织

　　23、员工手册编制方法

　　24、KPI与目标管理

　　25、人力资源如何参与企业业务管理