【道场概述】

　　道场(DOJO)源自丰田，是其人才育成的重要载体，普遍应用于丰田的全球工厂和主要供应商以及众多世界500强企业。道场教学是一种全新育人模式，通过学员全面动手设计、搭建、运用、评估、改善生产要素来领悟精益生产真谛，体会改善活动的成果以及成果带来的喜悦，培养具有变革思想且具备现场改善能力的精益人才。

　　【项目特色】

　　◆打造Mini工厂，实景、实情、实物模拟操作

　　◆通过模拟实践练习，总结企业现场管理运营的标准

　　◆通过核心改善工具的训练，培养能够发现问题、解决问题的一线精益改善者

　　◆帮助企业组建改善团队、发掘现场问题点、建立改善课题，并实施改善

　　◆“培训演练+驻场辅导+实践操作+成果发布”教学模式，实现PDCA持续循环

　　【项目对象】

　　每家企业组建内部改善小组参与项目的全过程，小组成员建议为生产经理、车间主任、现场班组长等。

　　【教学内容】

　　【项目收益】

　　参训人员具备以下必备的改善技能：

　　★理解精益的价值观：学会精益的定义价值

　　★学会找浪费：观察浪费/内耗/无价值环节

　　★学会找根源：透析浪费/内耗的根源

　　★学会改善乱源：创造前提条件/构思对策/清除无价值作业与环节

　　【道场地点】

　　宁波市北仑区新大路1069-2号数字科技园区C座109室 咨询电话26891616、26856001